古井集團(tuán)第五期管理提升特訓(xùn)營赴明光酒業(yè)實(shí)踐交流

       3月24日-25日，古井集團(tuán)第五期管理提升特訓(xùn)營50多名學(xué)員來到明光酒業(yè)開展實(shí)踐交流活動(dòng)。

      在明光酒業(yè)黨委副書記、行政部經(jīng)理龐宗生和公司監(jiān)事丁峰陪同下，學(xué)員們參觀了明光酒業(yè)酒庫、灌裝車間、手工和自動(dòng)化釀酒車間、制曲車間以及在建中的明酒博物館。

      作為特訓(xùn)營安排的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，學(xué)員們認(rèn)真傾聽了明光酒業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理張博的專場講座。在近兩小時(shí)講座中，張博著重講解了明 光酒業(yè)發(fā)展情況，介紹了人生成長工作經(jīng)驗(yàn)，為青年成長之路支招。張博從明光歷史文化和明酒由來講起，介紹了明光系列產(chǎn)品、原料工藝、獨(dú)特的風(fēng)味口感和明光的名人、名山、名水，“千里長淮多瓊漿，杯中好酒數(shù)明光”，“大江南北走一走，好喝還是明光酒”，“一杯老明光，幾代不情”，生動(dòng)闡釋了“明皇故里，生態(tài)酒鄉(xiāng)”美譽(yù)的內(nèi)涵；介紹了古井貢酒與明光酒業(yè)合作的背景淵源與未來發(fā)展，闡述了明光酒業(yè)“十四五”規(guī)劃、保障措施和發(fā)展愿景，介紹了明光酒業(yè)人才政策。

      在交流環(huán)節(jié)，明光酒業(yè)按照來自集團(tuán)各單位學(xué)員所在工作模塊，針對(duì)性遴選人力資源、文化宣講、財(cái)務(wù)、信息化、設(shè)備技術(shù)、釀造質(zhì)檢、采購、工程、黨務(wù)、紀(jì)檢、行政、物流調(diào)度等對(duì)口單元模塊負(fù)責(zé)人，就各單位工作現(xiàn)狀、目前存在的困惑、需要的資源支持與幫助等，與學(xué)員們分組進(jìn)行了現(xiàn)場業(yè)務(wù)溝通和深入對(duì)接。

      學(xué)員們對(duì)品質(zhì)獨(dú)特的明酒、素雅精致的明酒廠區(qū)、熱情淳樸的明酒人留下了難忘的印象。

       據(jù)古井集團(tuán)人力資源中心員工發(fā)展部負(fù)責(zé)人梁素梅介紹，為貫徹落實(shí)“培訓(xùn)提升工程”，打造精品培訓(xùn)工程，搭建終身學(xué)習(xí)者平臺(tái)，古井開展了管理提升特訓(xùn)營工作，將公司的管理和自身業(yè)務(wù)結(jié)合起來，開展具有針對(duì)性和系統(tǒng)性的素養(yǎng)類、技能類及管理類培訓(xùn)。學(xué)員為在集團(tuán)各單位范圍內(nèi)，通過科學(xué)、慎重地甄選，優(yōu)勝劣汰選拔出真正有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才，助其提升職業(yè)競爭力，提升解決問題的能力，打開工作的職業(yè)視野，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)員工的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，使培訓(xùn)創(chuàng)造價(jià)值。